未来は、わからないからおもしろい
だからこそ、挑戦する価値がある
私たち協立ソリューションズが描く未来像は、社員一人ひとりが自らの強みや個性を活かし、自分らしく誇りを持って挑戦し続けられる会社です。大学時代にアメリカンフットボールに打ち込んだ経験から、多様な個性が集まり、一つの目標に向かって力を合わせる組織の在り方に大きな意義を感じています。
生成AIが登場し、あらゆる分野の技術が加速度的に進化する時代においても、現場でお客様に向き合い、“人だからこそ提供できる技術力と価値”は必ず残ります。私たちは企業理念に掲げる『新未来を協創するイノベーションカンパニー』として、人々に快適な「環境」を提供することで社会に貢献し、顧客価値の向上と社員の夢の実現をはかっていきたいと考えています。また、脱炭素・DXといった新たなニーズにも、“モノ売り”から“コト売り”へと発想を転換しながらお客様の声に応えていきます。
ブランドスローガンである「未来は、わからないからおもしろい」を体現し、変化を恐れず、常に新しいことに挑戦できる環境づくりを大切にしています。その実現のために、時代に合わせて変化する“流行”と、仲間同士が切磋琢磨しながらも、和をもって協力し合い、一人ひとりの自主性を尊重する揺るがない精神である“不易”を軸に、当社は全員で「100周年企業」を目指していきます。
「よく働き、よく遊べ」
好奇心とあなた“らしさ”が、未来を切り拓く力に
私たちが求めるのは、好奇心旺盛な方です。技術を身に着けることも、お客様の課題を解決することも、仲間の役に立つことも、すべては物事や人を深く理解することが求められます。好奇心がある人は自ら考え学び、行動し、どんな環境でも成長していける。その姿勢が周囲に良い影響を与えてくれると信じています。
私たちは日立の特約店として、業界や製品に通じたお客様と対等に向き合い、単なる御用聞きではなく“プロとして信頼される存在”であることが求められます。そのためには製品知識や技術だけで
なく、人格も磨く必要があります。また、その土台として当社の人財ビジョンである「競和・自主」「日新・感謝・挑戦・誠実」の価値観を共有し、ともに成長していきたいと考えております。
私たちが採用において最も重視しているのは、「人柄」とその人ならではの「強みや個性」です。失敗したとき、困ったときこそ仲間に助けを求め、誠実に向き合える姿勢こそが、信頼を生み、チームの力になります。当社で活躍している社員に共通しているのは、変化に前向きで仲間と協力しながら挑戦を楽しめること。一方で、活躍する社員の強みや個性はさまざまです。製品知識や現場での経験、コミュニケーション力など、個々の社員が持つ多様な強みを活かしながら成果を上げています。肩書きや過去の実績ではなく「人柄」や「個性・強み」といった、あなた“らしさ”を知りたい。そして、「この人と一緒に未来を創っていきたい」と思える仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。
“正解がない時代” を
一緒に歩んでいく人へ
協立では、新卒・中途、若手・ベテランといった枠にとらわれず、
すべての社員の声に耳を傾け、その挑戦する気持ちを全力で応援しています。
私たちが何より大切にしているのは“人”です。
だからこそ、働きやすさと働きがいの両立を目指し、組織も制度も常に進化を続けています。
最近では、階級別にタウンホールミーティングを実施するなど、社員の本音や未来への思いを直接受け止める場も広げています。
いま、社会はデジタル化の加速、生成AIの登場、そして気候変動や環境問題といった大きな変化の渦中にあります。
これからの時代は“正解がない”ことが当たり前になるでしょう。だからこそ、私たちは
“わからないからおもしろい”という姿勢で、未来を楽しみながら切り拓いていきたいと考えています。
協立は、創業100周年という大きな節目に向けて、次の時代を共に創る仲間を求めています。
あなたの個性や想いが、私たちの未来を形づくる力になります。
まずは一度、当社に足を運んでみてください。
きっと、当社の雰囲気や人の魅力を肌で感じ、ファンになっていただけるはずです。
ぜひ一緒に、
新しい一歩を踏み出しましょう。
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