人を知る

高専で学んだ知識を活かせる仕事を探していました。
東京勤務を希望していたこと、転勤がなく腰を据えて働ける環境であったことが決め手でした。入社後も、技術を磨きながら安定してキャリアを積める点に魅力を感じています。

私はサービスエンジニアとして培った経験を活かし、技術職向けのインターンシップを企画・運営しています。自分が企画したプログラムを受講した学生が「協立で働きたい」と感じ、実際に入社してくれたときは大きなやりがいを感じます。協立の魅力をしっかり伝えられたことに、達成感もあります。
大変だったこととしては、現在進行中ですが、教育プログラムの作成は非常に難しい取り組みです。現場経験を踏まえ、新入社員が早く会社に馴染めるよう教育内容を考えること、さらに教育を担当する立場の人が「より良い教育者」になるために必要な学びを設計することは、試行錯誤の連続です。

これまでの現場経験を活かし、若手技術職社員の育成に力を入れていきたいと考えています。また先輩方から受け継いだ知識や経験を次の世代に受け継げるような仕組みを作り、組織全体で成長できる環境を整えていきたいです。
さらに、教育体制の強化や技術職向けインターンシップの企画に加え、エンジニアリング本部の業務効率化を目指したシステム構築にも積極的に挑戦し、会社全体の発展に貢献していきたいと思っています。