社員が安心して働き続けられる環境づくりの一環として、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度を導入しています。
病気やケガ、心身の不調などにより長期間就業が困難になった場合の収入減少に備える制度であり、社員とそのご家族の生活不安の軽減を支援します。
また、介護休業中の所得補償にも対応しており、治療や介護と仕事の両立をサポートしています。
今後も社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでまいります。